Кожен, хто подавався на роботу, знає, наскільки рекомендаційні листи можуть бути важливими для працевлаштування. Хоча ви, ймовірно, просили рекомендаційний лист у минулому, можливо, ви менше знайомі з його написанням. Якщо хтось попросить у вас рекомендацію, як ви можете написати чудовий лист, який допоможе вашому співробітнику, колезі чи другу прийняти на роботу?
Щоб допомогти вам у процесі написання, ми надаємо дев'ять зразків ефективних рекомендаційних листів (прокрутіть вниз, щоб перейти до зразків!). Прочитавши ці приклади, ви отримаєте чітке розуміння того, як структурувати власні листи.
Перш ніж перейти до зразків безкоштовних рекомендаційних листів, давайте коротко розглянемо роль, яку відіграють рекомендаційні листи в процесі найму. Чому вони важливі та чим одні виділяються над іншими?
Чому рекомендаційні листи важливі?
Багато роботодавців просять рекомендаційні листи, щоб допомогти їм вирішити, кого найняти чи внутрішнього підвищення. Протягом всього процесу прийому на роботу претендентка прагне представити себе в найкращому світлі. Крім співбесіди та резюме, менеджери з найму звертаються до рекомендаційних листів підтвердити кваліфікацію кандидата та отримати інформацію від сторонньої сторони.
Менеджер з найму хоче знати, який досвід принесе кандидат на нову посаду, який внесок вона зробить для компанії чи організації та як буде поводитись у повсякденному житті. Рекомендаційні листи можуть вказуйте на майбутні результати діяльності кандидата, розповідаючи про її минулі досягнення.
Рекомендаційні листи також можуть пролити світло на те, як це – керувати особою, працювати з нею або, у випадку посилання на персонажа, дружити з нею. Вони доповнити розповідь кандидата і запропонуйте, що вона принесе до столу на своїй наступній роботі.
Якщо вас попросять написати для когось листа, можна з упевненістю припустити, що ви хочете зробити хорошу роботу. Допомогти комусь працевлаштуватися – це не тільки добра справа, яка приносить задоволення, але й гарна професійна карма! Отже, як перетворити ці добрі наміри на видатний рекомендаційний лист співробітника?
Кожна буква буде, звичайно, різною, але гарні листи мають певні ключові риси. Читайте далі, щоб дізнатися про три важливі характеристики сильних довідкових листів.
vlc завантажити youtube
Ваш рекомендаційний лист – не час хитрувати щодо своєї особи! Менеджер з найму хоче знати, хто ви і чому маєте право рекомендувати кандидата.
Чим рекомендаційний лист виділяється? 3 основні функції
Сильні літери дають позитивний опис навичок кандидата в стислій та потужній формі. Які елементи має включати ваш рекомендаційний лист, щоб бути ефективним, окрім використання чіткої та безпомилкової мови?
Під час написання листа переконайтеся, що в ньому виконано наступне:
№1: пояснює, чому ви маєте право рекомендувати кандидата
Щоб утримувати вагу, потрібен рекомендаційний лист походять із авторитетного джерела. Якщо роботодавець хоче отримати професійну довідку, то, ймовірно, автор цього листа працював із кандидатом у якості керівника. Деяких роботодавців також зацікавлять листи від колеги або, іноді, друга, сусіда чи члена родини. Однак більшість листів буде написано керівником, менеджером або якимось босом.
У першому абзаці ви повинні поясніть, хто ви і звідки знаєте кандидата. Як довго ви з нею працювали і в якій якості? Пояснюючи ваші стосунки, ви показуєте, що маєте право дати чесну оцінку.
vlc для завантаження youtube
Якщо хтось, хто відчуває себе відносно незнайомцем, просить вас написати листа, ви може розглянути можливість відмовитися або порекомендувати комусь іншому написати його. Якщо ви не ознайомилися з результатами роботи кандидата або зробили це лише так, щоб це не було пов’язано з новою посадою, можливо, ви не зможете надати корисний рекомендаційний лист від роботодавця до працівника.
Найкращі листи пишуть люди, які можуть розповісти про навички та досягнення кандидата. Переконайтеся, що чітко вкажіть на початку свого листа, хто ви і чому ваша думка важлива.
№ 2: Налаштування для нової посади
Хоча ви повинні говорити про досягнення кандидата на її минулій посаді, ви також повинні показати, чому вона добре підійде в наступному. Навіть якщо кандидат змінює кар’єру, ви можете пояснити, чому вона зможе добре працювати в новій галузі.
Ось де відкрито спілкування з заявником є важливим. Вона повинна поділитися описом посади, щоб ви чітко розуміли вимоги до посади. Як від письменника, від вас не очікується багато досліджень щодо нової роботи. Кандидат повинен надати вам усе, що вам потрібно знати, щоб персоналізувати ваш лист.
Скориставшись цією інформацією, ви можете висловити впевненість, що кандидат впорається з новою посадою. Потім, коли менеджер з найму прочитає ваш лист, вона відчує впевненість, що кандидат підійде.
#3: Використовує конкретні приклади та анекдоти
Нарешті, і, мабуть, найважливіше, ваш лист повинен наведіть конкретні приклади про кандидата. Не просто перелічуйте прикметники на зразок «дружній, розумний і працьовитий»; натомість уявіть обставини, в яких кандидат продемонстровано ті якості. Якщо запозичити улюблену фразу вчителів англійської мови, «покажи, а не просто розкажи».
Приклади не лише вкажуть на цінність, яку кандидат приніс вашій організації чи компанії, а й також намалюйте картину того, як вона працює в повсякденних операціях. Використання двох-трьох конкретних анекдотів у вашому листі підвищить рівень його переконливості. Це також дозволить обійти поширену пастку для листів: перетворення на загальний список кліше.
Ви також повинні писати рекомендаційний лист, лише якщо відчуваєте себе кваліфікованими для оцінки кандидата напишіть його, лише якщо ви можете надати чудовий. Хоча ви не хочете переборщувати та звучати нещиро, ваш лист має бути дуже позитивною підтримкою.
Зразки рекомендаційних листів
Читаючи наведені нижче дев’ять безкоштовних рекомендаційних листів про роботу, зверніть увагу на те, що всі вони мають спільні три ключові риси, описані вище, навіть незважаючи на те, що вони відрізняються за джерелом і цільовою аудиторією. Нижче наведено дев’ять зразків рекомендаційних листів, кожен із наступним аналізом того, що він робить добре!
- Зразок рекомендаційного листа 1: написаний прямим керівником для штатного працівника
- Зразок рекомендаційного листа 2: написано директором для вчителя
- Зразок рекомендаційного листа 3: написано прямим керівником для працівника, який працює неповний робочий день
- Зразок рекомендаційного листа 4: написаний менеджером для віддаленого працівника
- Зразок рекомендаційного листа 5: написаний керівником для внутрішнього підвищення
- Зразок рекомендаційного листа 6: Написаний керівником для студента-практиканта
- Зразок рекомендаційного листа 7: написано колегою
- Зразок рекомендаційного листа 8: написаний професором для колишнього студента
- Зразок рекомендаційного листа 9: написаний другом як посилання на персонажа
Ознайомившись із наведеними вище зразками рекомендаційних листів, прочитайте кілька останніх думок про те, як написати чудовий рекомендаційний лист для працівника, колеги чи друга.
java зі swing
Тепер, коли у вас є всі будівельні блоки, ви можете об’єднати їх у потужний рекомендаційний лист!
Написання сильних рекомендаційних листів: заключні думки
Хоча наведені вище зразки рекомендаційних листів допоможуть вам у процесі написання листа, вони не можуть виглядати точно так, як ваш кінцевий продукт. Написання листа — це важлива справа, оскільки вона вимагає від вас цього персоналізуйте свої слова для кандидата та зробіть свій лист унікальним. Незважаючи на те, що специфіка буде різною, сильні рекомендаційні листи мають певні спільні риси. Кожна літера повинна...
Використовуйте офіційний формат
Зразки листів показують правильний формат для рекомендаційного листа. У верхній частині вказано назву роботодавця, посаду, компанію та адресу компанії. Для прикладу наведемо заголовок зразка рекомендаційного листа №1:
Місіс. Грета Йогансен
Менеджер з продажу
Streambase Corp.
Західний бульвар, 66
Санта-Фе, Нью-Мексико 87500
Вам також слід використовувати офіційний бланк із вашим ім’ям і контактною інформацією вгорі, незалежно від того, яким способом ви це вибрали. Кожен лист адресовано конкретній особі, це привітання більш особисте, ніж «Шановний менеджер з найму». Як правило, абзаци мають один інтервал із подвійним інтервалом між кожним.
Нарешті, кожна буква завершується запрошенням зв’язатися з автором для отримання додаткової інформації. Тоді автор може вказати свою посаду, компанію, номер телефону та електронну адресу під своїм іменем.
Почніть із сильного відкриття
Найсильніші букви почати з негайної заяви про підтримку. Вони можуть сказати: «Це моя честь», «Мені приємно» або «Я дуже радий надати цей рекомендаційний лист для Джо». Висловлення очевидного за допомогою такого речення, як «Я пишу, щоб порекомендувати Джо», виглядає слабким у порівнянні з більш ентузіазмом.
У першому абзаці поясніть, хто ви і чому ви кваліфіковані рекомендувати кандидата. Напишіть один-два рядки похвали про її професійні та особисті переваги, можливо, з коротким викладом основних моментів, які ви представите в решті листа.
Включіть два-три конкретні приклади
Як згадувалося вище, сильні листи зазвичай включають два-три основні абзаци з конкретними анекдотами про кандидата. Вони не просто описують чудові якості та досягнення претендента; Вони наведіть приклади і довести своєму майбутньому роботодавцю, що вона досягла досягнень у минулому, які передбачають майбутній успіх.
Ви можете поговорити про проект або відповідальність заявника або цінність, яку вона принесла вашій компанії. Розглянемо відповідні якості як-от гнучкість, ініціатива, лідерство, розвиток, співпраця, навички міжособистісного спілкування та/або здатність працювати в певному середовищі чи культурі.
Підсумовуючи...
Залежно від ваших стосунків із кандидатом, ви можете більше зосереджуйтеся на її продуктивності в роботі чи особистому характері у вашому рекомендаційному листі. Роботодавець більше зосередиться на професійних навичках, а колега може додати особистих якостей.
г шльопанець
Друг або сусід надає a посилання на символ створить найбільш особистий лист. Кандидат має мудро вибрати своїх рекомендацій і поділитися будь-якою відповідною інформацією про потенційну посаду, щоб допомогти їм написати найкращий лист, який вони можуть.
Поки ви використовуєте ключові особливості, розглянуті вище, і приділяєте час, щоб зробити свій лист позитивним і конкретним, ви надасте сильний рекомендаційний лист, який допоможіть прийняти на роботу свого співробітника, колегу чи друга. І хто знає, можливо, через рік чи два вона напише для вас рекомендаційний лист!
Що далі?
Вам доручено написати рекомендаційний лист для студента, який подає документи до коледжу? Якщо так, перегляньте ці зразки рекомендаційних листів від викладачів і консультантів разом із додатковими порадами щодо написання та докладним шаблоном рекомендаційного листа!
- 4 дивовижні зразки рекомендаційних листів від учителів, якщо вам варто переїхати до штату, де немає податку на прибуток
- 3 приклади чудових рекомендаційних листів від консультантів
- Повний посібник: Написання сильного рекомендаційного листа
- Незабезпечені кредитні картки для тих, хто має погану кредитну історію
- Чудовий шаблон рекомендаційного листа до коледжу